IC의 전제는 증거 기반입니다. 이번 실패에서 얻을 수 있는 교훈이 있습니다. 다양성 관리(MC)의 정당성 위기 속에서 우리는 정책 패러다임의 변화 과정을 목격하고 있습니다. 이러한 변화는 MC 내부와 외부 모두에서 일어나고 있습니다. 내부적으로는 MC가 차이의 인정, 권리 분배, 그리고 기본적인 구조적 변화 과정에서 기존의 "무엇이든 허용된다"는 태도에 직면하여 한계를 더욱 인식하고 있는 것으로 보입니다. 외부적으로는, 제가 변호하자면, 이주 및 다양성 연구 의제에서 몇 가지 새로운 맥락적 요인을 발견했습니다. 첫째는 대부분의 다양성 관리 정책 사고방식에 스며들어 보다 개방적이고, 세계시민주의적이며, 인본주의적인 정책을 가로막는 안보화 프레임워크입니다. 둘째는 초다양성, 초국가주의, 다중 정체성과 같이 다양성의 역학에서 유추할 수 있는 새로운 사회적 역학으로, 이동성이 높고 다양한 우리 사회에서 일반적인 현상이 되고 있는 것으로 보입니다.