
| 최근 연구 | |||
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| 등록자 | 천재 | 등록일 | 2025-02-08 |
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각주7 아마도 ICP의 부가가치는 서로 다른 배경을 가진 사람들 간의 접촉을 촉진하는 데 있어서 신뢰, 공통 이해, 그리고 제가 다른 곳에서 다양성의 문화 라고 부르는 것과 같은 문화 간 가치를 개발하는 데 도움이 된다는 것입니다 .다양성의 문화는 본질적으로 도시의 현재 맥락이 다양하다는 단순한 사실을 넘어서서 제도적 구조와 일상의 수준에서 다양성이 어떻게 공공 및 시민 문화에 통합되는지 논의하는 것을 의미합니다.이러한 다양성의 문화는 Matejskova와 Antonsich( 2015 , 3쪽)의 최근 연구에서 다양성 의 거버넌스가 아니라 다양성을 통한 거버넌스라고 불리는것의 부산물로 볼 수 있습니다 . 이러한 거버넌스 는 다양성이 정치와 별개로 존재하지 않고 거버넌스 내에 통합되어야 함을 나타내며, 정당에 다양성을 통합하는 것이 아마도 첫 번째 단계일 것입니다(Zapata-Barrero, Dähnke, & Markard, 2018 ) .사회의 다른 기둥(학교, 경찰, 행정 등)에 대한 추가 연구가 필요합니다.
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